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研修会議

 

研修会議を行なっています

研修会議を行なっています
 
4月の研修会議
  行動制限に関する内容の研修会議を行いました。講師は陽幸園園長にお願いし、説明して頂きました。職員からの質問等もあり充実した内容でした。
  また、今月は安全運転講習会も行い、送迎車(ワゴン車、バス)を使い、キッズすまいる駐車場でクランクの練習を行なったり、送迎時の危険箇所についての意見交換も行なっています。
 
5月の研修会議
  PECS研修に参加した職員から伝達研修として研修会議を行ないました。PECSとは、絵カード(イラスト、写真等)を使用したコミュニケーション方法の事で、キッズすまいるの利用者さんの中にもPECSを使用している方がいます。言葉で気持ちを表すのが少し苦手な利用者さんでもPECSを活用する事で、スムーズにコミュニケーションを図る事が出来ています。今回はそのPECSについて、正しい活用方法や応用について学ぶ事が出来た研修会議となりました。
 
6月の研修会議
  今月は「マインドマップ作成」「子ども達の気持ちになってみよう」を議題にした研修会議と「自閉症に関するDVD観賞」行ないました。
  マインドマップとは、1枚の紙の中央に表現したいテーマをキーワードとして描き、そこから木の枝のように連想する言葉を放射状に書き足していくものです。マインドマップを作成する事で、現在の自分を振り返る事が出来たり、発想力や想像力が磨かれ、情報の整理をする事が出来ると言われています。今回は「1年後の自分(仕事)」をテーマに個々の職員でマインドマップ作成後、発表しています。
  「子ども達の気持ちになってみよう」では、自分達職員が子ども達の事をどれだけ分かっているかという事を知るために、様々な項目の質問について児童になったつもりで答えを記入し、後で実際に児童に聞いて答え合わせをするという事を行ないました。また「利用者さんとの信頼関係のステップ」について【警戒→疑心→親和→信用→信頼】の中で自分と担当する利用者さんはどの位置にいるか意見交換も行ないました。
 
7月と8月は子ども達が夏季休暇のため研修会議は行なっておりません
  夏季休暇の午前中は行事等がある場合を除いて、主に宿題や個別課題を行なっています。
*写真は夏季休暇の午前中の子ども達の様子です。
 
9月の研修会議
  今月は、伝達研修として「青森市自閉症児  親の会主催  支援者講座」「全国知的障害福祉関係職員研究大会」「自閉症カンファレンスNIPPON2016」の研修に参加した職員からそれぞれ報告してもらい、質問や意見交換を行ないました。また「感染症について」を議題に、施設内にある消毒に使う道具や、嘔吐した場合に必要な道具等について全職員で確認を行ないました。足りない物は購入し、準備しております。
 
10月の研修会議
  10月の研修会議では、7月、9月、10月の3回に渡って行なわれた「自閉症基礎コース研修」に参加した職員による伝達研修を行ないました。自閉症の方への基礎的な支援方法の再確認や、県内にある放課後等デイサービスの取り組み等を知り、キッズすまいるで応用できる事についても意見交換を行ないました。
  また、今後当法人で行なっていく予定の「地域における公益的な取組」についての勉強会の際には、当法人本部の方に講師として来て頂きました。どのような事が公益的な取組の対象になるのかについての説明や、各職員からの質問に答えて頂きました。
 
 *会議の様子の写真撮影が出来なかったため、子ども達が朝顔の種を収穫している際の写真を載せています。
 
11月の研修会議
  今月は「子ども達の気持ちになってみる」をテーマとし、実践を通した研修会議と、伝達研修として「強度行動障害実践研修」に参加した職員より研修報告を行なってもらいました。
  実践を通した研修会議では、まずはアイスブレイク(会議前の和やかな雰囲気作り)を行ないました。内容は、外出活動等で自動販売機を利用してみなさんに好きなジュースを買ってもらう事がありますが、その際、本当に希望のジュースを選べているのか、選ぶのが難しい方は分からないままボタンを押し、希望と違うジュースを購入している事があるのではないか?という話題から、商品の欄に目隠しをした自動販売機で職員全員が実際にジュースを購入し、希望と違うジュースが出てきた時の気持ちになってみました。(陽幸園の自動販売機をお借りしています)
  研修会議本編では、職員役と子ども達の役に3人ずつグループで別れ、いつもキッズで行なっているグループ活動を交互に実践しました。活動の進め方や子ども達への伝え方、分かりにくい点や待ち時間、声がけのタイミング等について意見交換等を行なう事が出来、今後の活動へ反映できる研修会議となりました。
 
12月と1月は子ども達が冬季休暇のため研修会議は行なっておりません
  冬季休暇の午前中は行事等がある場合を除いて、主に宿題や個別課題を行なっています。
*写真は冬季休暇の午前中の子ども達の様子です。
 
2月3月は来年度へ向けて各種会議を行なったため、研修会議は行なっておりません
  *写真は3月の桃の節句に向けて行なった製作の様子です。

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